A Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster) capacitou em 2026 um total de 438 profissionais da rede socioassistencial em três polos regionais do Pará. As formações têm como objetivo fortalecer a política de assistência social, aprimorar os conhecimentos técnicos das equipes municipais e qualificar o atendimento à população em situação de vulnerabilidade social. Entre os temas abordados está a aporofobia, que se refere ao preconceito, à aversão ou à rejeição às pessoas em situação de pobreza.

As capacitações foram organizadas de acordo com a abrangência territorial de cada polo. O polo de Castanhal atende às regiões do Guamá, Caeté e parte do Capim. Já o de Parauapebas contempla as regiões de Carajás, Araguaia e parte do Lago de Tucuruí. Em Santarém, as formações abrangem as regiões do Baixo Amazonas, Tapajós e parte do Xingu. A distribuição permite ampliar o alcance das ações e fortalecer a atuação dos profissionais que trabalham diretamente com as políticas públicas de assistência social nos municípios paraenses.

Repasses e formação

Além do repasse de recursos, a Seaster promove ações de capacitação para qualificar os profissionais e fortalecer a atuação da rede socioassistencial nos municípios. As formações contribuem para o aprimoramento dos conhecimentos técnicos das equipes, a atualização de procedimentos e a melhoria dos serviços oferecidos à população.

A abordagem da aporofobia nas capacitações busca sensibilizar os profissionais sobre a importância de reconhecer e combater práticas discriminatórias contra pessoas em situação de pobreza. O enfrentamento desse tipo de preconceito passa pela promoção da dignidade humana, pela garantia de direitos e pelo fortalecimento da proteção social. Nesse contexto, a qualificação dos trabalhadores contribui para a oferta de um atendimento humanizado e respeitoso, especialmente às pessoas em situação de rua e a outros grupos socialmente vulnerabilizados.

Atuação municipal

Para Alda Souza Martins, assistente social e gestora do Sistema Único de Pedagoga (Suas) em Marabá, a capacitação contribui diretamente para o aprimoramento do trabalho desenvolvido pelas equipes municipais. Segundo ela, os conhecimentos adquiridos permitem revisar procedimentos, identificar desafios e adequar as práticas profissionais às orientações técnicas da política de assistência social.

“Os técnicos da Seaster são muito preparados, e isso traz credibilidade para as formações. Os conhecimentos adquiridos refletem na metodologia de trabalho, porque ajustamos a rota à medida que refletimos sobre como estamos executando os serviços. Muitas vezes, identificamos que algumas práticas não estão de acordo com as orientações técnicas, reconhecemos os desafios e buscamos soluções. Aplicamos esses conhecimentos desde o planejamento até o atendimento ao público, inclusive nos domicílios, considerando as especificidades de cada serviço”, destacou Alda.

Políticas de assistência

O secretário da Seaster, Inocencio Gasparim, ressalta a importância da qualificação dos profissionais para fortalecer a política de assistência social no Estado. “Investir na capacitação dos profissionais é fundamental para fortalecer a rede socioassistencial e garantir que os serviços cheguem a quem mais precisa. Também chamamos a atenção para a necessidade de combater o preconceito contra as pessoas em situação de pobreza, promovendo um atendimento com respeito, dignidade e garantia de direitos”, afirmou o secretário.

A iniciativa busca aprimorar os serviços socioassistenciais e fortalecer a proteção social nos municípios paraenses. Enquanto a Seaster atua no apoio técnico e financeiro, além de promover capacitações, as gestões municipais são responsáveis pela organização e execução dos serviços destinados à população, conforme suas competências e as diretrizes do Sistema Único de Assistência Social (Suas).